Program Management Trainee dedykujemy osobom, które chcą rozwijać swoją karierę na najwyższym poziomie. Szukamy osób z potencjałem, które są gotowe pełnić w przyszłości funkcje menedżerskie w naszej organizacji. Poprzez realizację licznych projektów w różnych działach uczestnicy Programu zdobywają szeroką wiedzę biznesową oraz organizacyjną.

Program składa się z 3 etapów: 

1. Miesięczne wdrożenie - podczas niego poznasz różne jednostki biznesowe, które wchodzą w skład Grupy Eurocash. Spotkasz się z kadrą zarządzającą różnych działów, która opowie Ci o tym, jakie są najważniejsze procesy zachodzące w ich dziale, jakie mają plany na przyszłość i jak współpracują z pozostałymi komórkami w Grupie Eurocash. Wdrożenie przygotuje Cię do pracy w Eurocashu. Dzięki niemu poznasz wiele osób, z którymi w późniejszym czasie będziesz współpracował/a.
2. Dwa półroczne staże - po wdrożeniu odbędziesz dwa półroczne staże. Każdy z nich odbędzie się w innym dziale. Jeden ze staży będzie odbywał się w dziale operacyjnym jednego z naszych biznesów – tak, abyś mógł poznać, jak firma funkcjonuje od podszewki. Drugi staż to szeroki wachlarz możliwości, jakie oferuje Grupa Eurocash – od HR, przez Zakupy, Logistykę, Marketing, aż po Finanse i Zarządzanie Kategorią (oraz wiele innych). Wszystko zależy od potrzeb biznesowych w firmie i Twoich umiejętności. Chcemy, aby staże były jak najbardziej autentyczne i mające realny wpływ na organizację. Podczas stażu gwarantujemy ambitne, ciekawe zadania i oczekujemy dużej samodzielności. W trakcie pierwszego roku pracy musisz być przygotowany na relokacje w granicach Polski.
3. Objęcie roli docelowej - po drugim stażu obejmiesz funkcję Młodszego Kierownika – w dziale, w którym odbywałeś/aś swój pierwszy bądź drugi staż lub też w zupełnie innym obszarze w Grupie Eurocash. Dla najlepszych osób w perspektywie kilku lat możliwe jest objęcie stanowisk dyrektorskich czy zarządzanie nowym biznesem Grupy Eurocash. Wszystko zależy od Ciebie – Twoich ambicji i determinacji!